Index égalité femmes-hommes

Avec la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En-dessous de 75/100, elles doivent mettre en place des actions correctives.

Quels sont les indicateurs à renseigner par les entreprises ?

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes,
• Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes,
• Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité,
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Quels sont les résultats pour Viexidom ?

Viexidom a obtenu la note de 93/100 au titre de l’année 2020.